Bonka Circus et Konvert sont partis d’un exercice de marque approfondi qui a débouché sur un nouveau claim et un nouvel objectif : « We zijn pas content als jij content bent / Contents quand vous l’êtes. Pas avant. » Pour donner vie à cet objectif, quatre histoires authentiques ont été utilisées pour prouver l’engagement de Konvert. Le slogan de la campagne? « La force de Konvert ».

Pour Thomas Dewinter, Group Commercial Director, il était essentiel que la marque Konvert définisse son objectif : « Définir notre objectif est l’expression de notre identité, de ce que nous représentons, mais c’est aussi un principe directeur au sein de l’organisation. En effet, cela permet de cibler les décisions. Et nous nous appuyons sur notre objectif pour élaborer notre stratégie à long terme et notre plan de marketing et de communication. »

« Pour de nombreux intérimaires, l’approche personnelle est le facteur décisif dans le choix d’une agence. C’est cette approche personnelle que Konvert veut accentuer. Pour mettre en évidence cet engagement, Bonka Circus avait décidé de travailler avec des histoires réelles de vrais collaborateurs de Konvert. Ainsi, nous sommes parvenus à une campagne vraiment authentique et convaincante qui prouve que Konvert s'engage tous les jours à aider des gens à trouver le match parfait », explique Jesse Vanophalvens, directeur de création chez Bonka Circus.

Dans 4 vidéos de social awareness, les histoires des collaborateurs de Konvert sont racontées à travers les équipements de bureau qui reçoivent moins d’attention que leurs intérimaires. C'était une approche ludique pour souligner l’engagement. Dans le retargeting et le bannering, les intérimaires potentiels sont encouragés à prendre rendez-vous pour un entretien personnel qu’ils peuvent eux-mêmes organiser.

La campagne est également présente en radio, où les histoires authentiques sont à nouveau mises en avant. En outre, une publicité imprimée a été réalisée et a été présentée dans les magazines des événements sponsorisés par Konvert.