Actiris - Chez nous, vous valez plus que votre CV

Comment nous avons aidé Actiris à mettre en avant les qualités de 100 demandeurs d'emploi Bruxellois.

45% des entreprises belges estiment qu’il est difficile d’acquérir des compétences personnelles telles que la résistance au stress et la gestion du temps. Elles recherchent donc de plus en plus des candidats qui possèdent déjà ces “soft skills”. Avec Actiris, nous avons mis un coup de projecteur sur ces qualités très recherchées.

Nous avons interviewé 100 demandeurs d'emploi issus des 19 communes bruxelloises. Ils cherchaient tous activement un emploi, mais leur CV ne les présentait jamais comme le candidat idéal. Chaque entretien a révélé une histoire unique et personnelle. Des histoires qui mettent en évidence une compétence personnelle et valorisent ainsi la personne représentée. Les demandeurs d'emploi ont été délibérément photographiés de dos, afin que le spectateur se concentre uniquement sur la compétence et non sur l'identité, la classe sociale, l'âge ou le sexe. Un exemple ? Marco. Si son CV est atypique, il montre un talent évident pour le service à la clientèle. CQFD : Actiris voit plus loin que le CV.

Pour la campagne média, nous avons opté pour le guerilla marketing, avec des affiches dans le quartier du demandeur d’emploi : aux abords de son domicile, mais aussi chez les commerçants locaux, dans des restaurants et des clubs de fitness. Les photos des affiches ont été prises à différents endroits reconnaissables du paysage bruxellois. Des affiches grandeur nature ornaient aussi le bâtiment d'Actiris.